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Auch diese sind modularartig aufgebaut. Im Anschluss an die
Grundkurse, in denen die Teilnehmer ein umfassendes Basiswissen
vermittelt bekommen, werden wir spezielle Thematiken intensiv
behandeln um Mitarbeiter in leitenden Positionen speziell zu
coachen.

„Ein guter Verkäufer muss noch lange keine gute
Führungskraft sein“.

Wir wollen Führungskräfte aus ihren eigenen Reihen
ausbilden. Spezielle Thematiken zur Mitarbeiterführung,
Manipulationsabwehr und das Einhalten von Prioritäten
gehören da zu den Ausbildungsschwerpunkten.

Da jede ihrer Filialen unterschiedliche
Strukturen und Wissensstände aufweisen
wird und wir ihnen keine "0815" Angebote
machen werden, würden wir uns freuen
im persönlichem Gespräch und nach
gegenseitigem kennen lernen ein
umfangreiches Konzept, speziell auf ihr
Unternehmen zugeschnitten, präsentieren
zu dürfen!

 

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